« Avance sur ta route car elle n’existe que par ta marche. »
– Saint Augustin
Bonjour,
il me fait plaisir de vous partager mon cheminement bien personnel des 2 dernières années, qui m’ont conduit vers une nouvelle étape de vie.
Peut-être que ce témoignage vous inspirera dans vos propres transitions de vie, actuelles ou à venir.
Pendant ce passage trouble, j’ai été éclairé par le magnifique livre de William Bridges « Transitions ». Que je recommande fortement.
Bridges y explique que tout changement important (fin d’emploi, transmission d’entreprise, déménagement, divorce…) génère un vécu qu’il nomme « Transition ».
Et cette Transition se fait toujours en 3 phases: 1-Endings (la fin de quelque chose, d’une étape de vie); 2-Neutral zone (la période du flou); 3-New start (le nouveau départ).
J’ai gribouillé dans plusieurs carnets intimes pendant toute cette transition. Cela m’a beaucoup aidé à déchiffrer et comprendre mon vécu. Et c’est ce que je vous partage dans ce billet.
Mon changement à moi (mon déclencheur) a été de quitter mon rôle de PDG et le Groupement des chefs d’entreprise, après 34 de services très engagés.
Mon cheminement:
Ainsi, tout d’abord, il y a eu ma phase 1: mon « ending » envers le Groupement, pendant quelques mois. Cette phase, je l’ai vécue à intensité variable, avec les mêmes sentiments en « DÉ » que Bridges mentionne : DÉsengagement, DÉsenchantement, DÉsidentification, DÉsorientation…
Étape de DEuils multiples. (selon le dictionnaire, DÉ vient du préfixe latin dis-, qui exprime la cessation d’un état ou d’une action).
J’ai été affecté en particulier par la DÉsidentification à mon rôle qui occupait si intensément ma vie toutes ces années.
Comme un profond incendie intérieur.
Sentiment de pertes: perte de repères, perte d’influence; perte de reconnaissance, perte de relations;
Le téléphone sonne moins…
Déstabilisant.
D’autres sentiments complémentaires aussi: DÉgagement, DÉlivrance, DÉtachement, DÉpouillement…
C’est en même temps une étape de ménage: ménage dans mes courriels, dans mes papiers, dans mes fichiers, dans ma bibliothèque, dans mes pensées, dans mes habitudes au quotidien. Sur mon bureau, à la maison, je remplace mes dossiers Groupement par mes dossiers-projets.
Je vois s’éloigner de moi ce grand navire Groupement, que j’ai, avec d’autres, développé, piloté, tant aimé, protégé, nourrit, soigné…
C’est plus que du lâcher-prise; c’est du lâcher-emprise.
C’est vraiment quitter quelque chose.
Ensuite, s’amorce ma phase 2: ma période du Flou (neutral zone).
Pendant plusieurs mois: flottements, incertitudes, confusion, doutes.
Car une question m’habite régulièrement en cette période: « Qui suis-je, sans le Groupement ? »
Mais c’est aussi une période de bilan, leçons, explorations, apprentissages…
Dans un certain silence. Distanciation Covid aidant.
Comme un nouvel espace qui s’ouvre, en-dedans et au-dehors.
Je prends du temps non seulement pour moi, mais avec moi.
Concrètement, ce que j’ai fais dans cette période :
J’ai relu tous mes tests psychométriques, je suis allé en relation d’aide, j’ai organisé des « walking-meetings » dans la montagne avec des personnes signifiantes. J’ai fait mon CV.
J’ai priorisé ma remise en forme; j’ai joint un groupe de marcheurs et un groupe de cyclistes.
J’ai dormi 10 heures par nuit, pour évacuer mes vieilles fatigues accumulées.
J’ai converti mon bureau à la maison en studio: passant ainsi de « travailler » à « créer ».
J’ai pris des cours en bureautique pour me réorganiser par moi-même, sans les TI de l’entreprise où j’étais.
J’ai découvert mon goût de la cuisine créative avec Yottam Ottolenghi.
J’ai pu aussi constater mes relations loyales et généreuses : les personnes qui m’appellent pour prendre des nouvelles; et celles qui ne m’appellent plus…
De longues conversations avec ma conjointe m’aident à voir plus clair, à reprendre confiance, mais aussi à vivre autrement, plus sainement. J’observe notamment que ma « présence d’esprit » à ma fille et ma petite-fille s’améliore beaucoup; bonheur!
Dans cette zone neutre, j’ai aussi choisi de réduire mon train de vie financier, pour plus de liberté bien sûr, mais aussi parce que je sens de moins en moins de « manques » à cet égard; ma vie se simplifie; j’aurais dû faire cela bien avant !
Un autre livre, « The 100-year life » de Lynda Gratton et Andrew Scott, m’a aidé à faire un bilan personnel profond dans cette phase. J’ai résumé dans le tableau qui suit, l’exercice que le livre propose, revoir ses « actifs » (que je nommerais aussi « atouts »), ceux tangibles bien sûr, mais surtout ceux intangibles:
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mes actifs Tangibles |
mes actifs (atouts) Intangibles |
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mes Atouts financiers |
mes Atouts Productifs |
mes Atouts Vitaux |
mes Atouts Transformationnels |
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Résidence(s) |
mes connaissances (savoirs) |
ma santé physique |
la connaissance de soi |
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Liquidités |
mes études et mes formations continues |
ma santé psychologique |
mes réseaux |
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Épargnes |
mes compétences spécifiques |
ma santé émotionnelle |
mon ouverture au neuf |
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Placements / investissements |
ma réputation |
mon équilibre de vie |
ma curiosité |
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Le Cellier ! |
mon portfolio de réalisations |
mes relations ressourçantes |
ma résilience |
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ma solidité matérielle |
ma solidité de compétences |
ma solidité affective |
ma solidité face aux changements |
Ce tableau m’a aidé à faire un grand tour de piste des atouts dont je dispose (ou pas) à 62 ans. J’en ai conclu que j’ai de belles solidités pour entamer ma nouvelle vie professionnelle. Cet exercice m’a aussi permis de redessiner mes contours en tant que personne.
Et de bâtir mon « Business Model You ». Outil efficace pour se résumer sur 1 page.
La zone neutre est difficile car elle est faite d’ambiguïtés: quelque chose est terminé et quelque chose n’est pas encore commencé.
Selon William Bridges, beaucoup de personnes escamotent cette étape, dérangeante par le vide et la confusion qu’elle peut générer. Dommage !
Car, dans mon cas, la zone neutre a été pour moi une extraordinaire opportunité de faire le point sur mes atouts.
Autre phénomène que j’ai vécu dans cette étape: les signaux du futur.
Dans ma zone neutre ont commencé à apparaître des signaux, généralement faibles, mais précieux sur ce que pourrait être mon futur.
Signaux sous 3 formes principalement:
1-Des Intuitions-élans profondes qui me montent à la conscience;
2-Des Projets que j’élabore dans ma tête; (parfois en dormant!)
3-Des Questions à 100 piastres qui m’animent dans mes marches en montagne.
Curieux mélange de lumières, de sensations et d’idées; pas claires, mais bien réelles.
Ces signaux prennent la forme de réflexions soutenues.
Puis, peu à peu, se transforment en certitudes.
Alors, avec tout cela, j’entre dans ma phase 3: « New beginning ».
Un peu comme le 21 décembre, quand les journées recommencent à allonger en luminosité, j’entre dans cette étape de nouveau départ.
Regain d’énergie, de sourires, de paix; sentiment de liberté aussi: liberté de choisir.
Une créativité neuve, originale en est le signe le plus marquant.
Comme je l’ai souvent expérimenté au Groupement, j’ai vécu une rencontre « coup de pouce » (mais cette fois pour moi!) avec 7 personnes signifiantes, dont ma conjointe, afin de « tester » avec elles mon projet du futur. Tellement aidant !
Quelques orientations intérieures émergent pour mon futur proche:
- J’ai encore à offrir au monde des entreprises;
- Je suis un « Innerpreneur »; https://www.intelligenthq.com/innerpreneur/
- Je suis fondamentalement un Accompagnateur;
- Je souhaite encore aider des leaders en marche;
- J’aime les transformations personnelles et organisationnelles;
- Je me soucie plus profondément de l’avenir du monde pour les générations suivantes ( comme pour ma petite-fille Louane)
Des propositions diversifiées d’accompagnement m’arrivent à travers des gens; avec de belles surprises. Des projets innovateurs avec des leaders inspirants se dessinent.
(je dois cependant apprendre à distinguer les distractions de mes vrais « agirs essentiels », pour un avenir sensé, et non pour un futur agité!).
Mes grandes leçons de cette importante Transition dans ma vie:
- Les engagements professionnels sont temporaires, même les plus engagés;
- L’avenir est dans le futur;
- Je ne suis pas mon titre; je suis simplement michel bundock;
- Notre mission de vie ne prend pas sa retraite;
- Même si l’être humain s’agite beaucoup; la Vie, elle, est lente.
Conclusion:
A 62 ans, il me reste certainement une dizaine d’années de contribution professionnelle plutôt active. Il ne s’agit plus pour moi de « gagner ma vie » mais plutôt d’offrir ma présence et mes lumières pour aider, tout en vivant sainement.
C’est pourquoi j’ai fondé bundock accompagnement inc. ; pour ainsi mieux mettre en œuvre mes passions: « Explorer / Transformer / Améliorer ».
Comme aimait le dire le célèbre architecte américain Frank LLoyd Wright:
Je vous souhaite des transitions fécondes pour aller vers du « Plus-être » et pour contribuer, avec plus de bonheur, à préparer un monde meilleur.
