Pourquoi ces 6 évolutions stratégiques ?
Ce sont 6 chantiers de transformation dans les entreprises qui permettent de mieux naviguer dans les turbulences VICA et de devenir encore plus inspirantes.
Comment j'accompagne ces 6 évolutions stratégiques :
LEADERSHIP
INSPIRÉ
Nous définissons les talents, les rôles-clés du dirigeant, ses prochaines transitions, ses projets et, au besoin, son plan de relève.
NOUVEAU
MANAGEMENT
Nous explorons les grandes tendances émergentes dont 10 transformations majeures à l’œuvre dans les organisations qui influencent en profondeur leur fonctionnement.
ORIENTATIONS
CLAIRES
Nous clarifions la raison d’être, la vision, la mission, les ambitions, le positionnement de l’entreprise et ainsi alignons l’équipe dans des orientations mobilisantes.
MODÈLE D’AFFAIRES
RÉINVENTÉ
Appuyé sur le Business Model Canva nous visons à améliorer la désirabilité, la faisabilité et la viabilité du modèle d’affaires actuel et celui à venir ainsi que les projets stratégiques à réaliser.
RÉUNIONS &
DÉCISIONS EFFICIENTES
Nous établissons les types de réunions nécessaires, leur fonctionnement, leur animation et clarifions les processus décisionnels de l’entreprise (qui décide quoi, comment ?).
STRUCTURE
& CULTURE INTRAPRENANTES
Nous développons la culture d’initiatives et la structure en réseaux dont l’organisation a besoin pour créer de la valeur.
Réalisations
Voici quelques mandats récents que j’accompagne :
Révision du modèle d’affaires;
Risques, opportunités et projets stratégiques;
Processus de relève et processus décisionnels;
Transformation de la structure organisationnelle;
Clarification des orientations stratégiques (raison d’être, vision, mission, ambition,…);
Mise en place de comités stratégiques;
Transitions dans les 6 rôles de l’entrepreneur.