1

Reinventing organizations, Frédéric Laloux, éd. Diateino

Mon livre-phare!  no 1 parmi tous !

Le livre qui m’a fait traverser dans le monde que je portais dans mes valeurs profondes.

Une vue perçante, articulée, appuyée sur les nouveaux types de leaders et d’organisations émergentes dans le monde.  Un livre qui pourrait faire un EMBA à lui seul.

2

Business Model Nouvelle génération, Alexandre Osterwalders & Yves Pigneur, éd. Pearson

L’outil le plus efficient que j’ai utilisé en 30 ans: le Business Model Canvas. Sur une page, réussir à formuler son modèle d’affaires à travers 9 blocs pour en favoriser la désirabilité, la faisabilité et la viabilité. J’ai été à même de suivre la formation avec Yves Pigneur; un outil incontournable pour modeler son futur !

3

Transitions, William Bridges, éd. Hachette

Ce livre m’a réellement servi de boussole lors de mon départ du Groupement, après 33 ans. Il m’a fait comprendre les 3 étapes incontournables d’un changement: le Deuil / la Zone neutre / le nouveau Départ.

4

La Révolution Holacracy, Brian J. Robertson, éd Lisio

En 2016, le Groupement était la première organisation au Québec à implanter la méthode Holacratie dans son intégralité. Nous avons été accompagné par Bernard-Marie Chiquet, coach émérite de cette méthode dérangeante. Oui une révolution, non pas chaotique mais rigoureuse… et audacieuse. J’y crois toujours !

5

Une brève histoire de l’avenir, Jacques Attali, éd. Livre de poche

Attali raconte la probable histoire des 50 prochaines années, en ayant dégagé la dynamique des 500 dernières années. Un livre qui fait frissonner, tantôt de peur, tantôt d’espoir. Mon livre préféré de prospective !

6

Steve Jobs, par Walter Isaacson, éd. JCLattès

La biographie fascinante de ce grand visionnaire qui m’a marqué par son audace et sa capacité à créer des connexions entre les idées pour les transformer en produits révolutionnaires. Un leader qui a influencé l’Histoire.

7

Le Monde selon Churchill, François Kersaudy, éd. Tallandier

Dans un tout autre contexte, un autre leader qui a influencé l’histoire.

J’aime Churchill, son audace, son imprévisibilité, son courage, sa générosité.

Il manque cruellement à l’Europe en ce moment.

8

L’entraide l’autre loi de la jungle, Pablo Servigne, Gauthier Chapelle, éd. LLL

Un livre fondamental pour ceux/celles qui oeuvrent dans l’entrepreneuriat, la formation, l’aide aux entreprises. Les auteurs démontrent que la vraie Loi qui a permis à l’humanité de survivre et améliorer son sort, est la Loi de l’entraide, et non la Loi de la Jungle comme on l’a si souvent entendu et dicté. Magnifique hommage au Vivant.

9

Le choc du futur, Alvin Toffler, éd. Médiations

En 1970, le grand futurologue Alvin Toffler annonce avec une lucidité et une grande profondeur de regard des changements majeurs comme : Internet, le télétravail, la famille, la hiérarchie, l’entreprise en réseau, …. J’aurais aimé prendre plusieurs cafés avec lui !

10

Vivre 100 ans, Lynda Gratton, Andrew Scott, éd. Bloomsbury

Face à la probabilité sérieuse de pouvoir vivre jusqu’à 100 ans, les auteurs dressent un portrait fascinant de ce que cela aura comme impact sur l’éducation, le système de santé, les fonds de pension, les dettes personnelles, les phases de vie… et évidemment les entreprises. Troublant, Éclairant !

11

La belle histoire de FAVI, Jean-François Zobrist, éd. Humanisme & Organisations

Jean-François est tout un passionné ! Convaincu, articulé, intègre, créatif et fier dans la grande aventure réussie qu’il a menée chez Favi pendant près de 20 ans. Entreprise libérée, axé sur l’autonomie décisionnelle et d’abord sur le bon sens. Un livre très riche en exemples concrets appliqués.

12

S’organiser pour la complexité, Niels Pflaeging, François Lavallée, éd. Follett publishing

En novembre 2021, à Paris, lors d’un colloque sur les Organisations de nouvelle génération, j’ai rencontré Niels Pflaeging, l’auteur. Son approche des 3 structures dans toute entreprise (structures formelle, informelle et créatrice de valeur) m’a grandement éclairé sur le fonctionnement méconnu des structures en cellules et en réseau. Un livre superbement illustré et rythmé. Un livre de chevet pour transformateurs !

13

Business model you, Tim Clark & Bruce Hazen,

éd. Wiley

Mon outil préféré pour réfléchir, structurer et éclairer mon projet professionnel (sur 1 page!). J’ai eu l’opportunité d’être formé par l’auteur Tim Clark, afin d’optimiser ce solide outil, inspiré du « business model canvas », adapté aux individus.

14

La personne et sa croissance, Collectif PRH-International

PRH a été mon école fondamentale de psycho-pédagogie de la croissance, depuis 1986. Ceci pour mieux comprendre l’être humain est fait et fonctionne. Cette clé de lecture me sert depuis toutes ces années.

15

Réflexion stratégique pure et simple, Nicolas Gauvin, éd. DPI

Pendant presque 20 ans, j’ai profité, ainsi que le Groupement, de la puissance de cet outil orienté sur la force motrice unique de chaque entreprise. Nicolas et Jacques Gauvin ont raffiné ce processus méthodique pour en faire une démarche très efficace de déploiement d’entreprise.

16

#futur du travail, Luc Bretones & coll.  éd. G9 + Institut

Un ouvrage collectif qui présente brièvement et efficacement les grands enjeux du monde du travail, tels que: agilité, confiance, contrôle, distance, éthique, formation, plateformes, réputation… Un livre non destiné aux dirigeants qui veulent revenir au bon vieux temps!

17

Rest, Alex Soojung-Kim Pang, éd. Basic Books

Alex a été conférencier au G500, en 2018; son livre «REST» m’avait grandement bousculé sur la nécessité de se ressourcer ( pas juste de se reposer) avec des moyens originaux ( walking-meeting / think week …). Un vrai manuel sur le Res-Sourcement!

18

J’ai perdu ma montre au fond du lac, Rémi Tremblay, Diane Bérard, éd. Guy St-Jean

Rémi témoigne dans ce livre d’une expérience personnelle et d’une vision renouvelée de la transformation du Leader à travers le ralentissement. Une ode au recueillement et à l’accueil. Un livre-ami.

19

Paroles de PDG, Louis Hébert & coll.,  HEC Montréal , éd. Rogers

Un livre -phare au Québec pour comprendre et s’inspirer des grands leaders d’ici, dans leurs cheminements, accomplissements et leçons. Heureux croisement entre les professeurs et les dirigeants.

20

Le principe Source, Stefan Merckelbach, éd. Aquilae

Ce livre, qui met en valeur les travaux de Peter Koenig, définit avec précision ce qu’est une personne-source (tout le monde l’est d’une certaine façon) et comment assumer la mise en oeuvre des intuitions que l’on porte comme source. J’ai rencontré Stefan à Berne et j’ai été marqué par la profondeur de son travail.

21

Les 5 grands rêves de vie, John P. Strelecky, éd. Le Dauphin Blanc

Le coloré John en a inspiré plusieurs avec ce livre. Présent au G500 de 2018; il a su nous connecter à ce qui compte vraiment pour nous et nous incite à l’assumer. Quels sont vos 5 grands rêves ?

22

Livre blanc sur les types de Leadership, Nextgen, Luc Bretones et coll.

Une vue panoramique articulée sur les styles de leadership, dont 5 en émergence. Un livre de référence, bien appuyé sur des données scientifiques, pour y voir vraiment clair. Une inspiration, pilotée par Luc Bretones, un humaniste activiste français, très engagé sur le sujet.

23

Le chef écoute toujours en premier, Olivier Zara, éd. Axiopole

Le titre dit tout.  Olivier, expert en agilité décisionnelle, a bien articulé cette posture fondamentale du dirigeant pour vraiment créer un espace de créativité et d’innovation avec son équipe. Écouter et non attendre pour parler. C’est comme le vélo, ça demande de l’entraînement.

24

Le leadership horizontal, Samantha Slade, éd. Les éditions de l’homme

Samantha a éclairé la démarche vers l’autonomisation par 7 pratiques concrètes que j’aime beaucoup: autonomie, intention, réunions, transparence, prise de décision, apprentissages, relations. Très aidant pour ceux-celles qui amorcent une transformation d’entreprise.

25

Devenir soi, Jacques Attali, éd. Fayard

Un magnifique voyage dans les types d’entrepreneurs qui ont marqué l’évolution de l’humanité. Un puissant plaidoyer pour la prise en main de nos vies. Ce livre m’a donné du souffle et de l’espoir.

26

The Purpose economy, Aaron Hurst, éd. Elevate publishing

Qui aurait cru, il y a 10 ans, que l’expression «Purpose economy» serait le titre d’un «best-seller» en management. J’ai adoré. Une mise en lumière de l’émergence progressive de l»Économie du sens», de son impact sur les personnes et les organisations. Très bien documenté et concret.

27

Brave New Work, Aaron Dignan, éd. Portfolio / Penguin

Selon moi, c’est la version américaine et plus récente de « Reinventing organizations ». J’ai découvert cette approche par hasard, sur la plate-forme Medium, où je m’inspire presque quotidiennement. Livre très pratique, simple et audacieux sur les nouvelles formes d’organisation.

28

Du pouvoir vertical aux pouvoirs partagés, Hervé Sérieyx, Michel Vakaloulis, éditions de l’atelier.

Converser avec Hervé Sérieyx est magnétisant. Ce grand leader inspiré, et inspirant, d’une humilité et d’une lucidité attractive, présente, dans son 25ème livre, une vue sur le leadership en réseau et décentralisé.

29

L’Économie bleue 3.0, Gaunter Pauli, éd. De l’Observatoire

On dit de Gunter Pauli qu’il est le Steve Jobs du développement durable. Je l’ai connu dans un colloque à Zermatt où j’ai découvert cette Économie Bleue, orientée sur des solutions rentables aux défis de l’Humanité, initiées par des entrepreneurs conscients, en s’inspirant de la nature elle-même. Fascinant !

30

L’entreprise responsabilisée, Co-Boom inc.

Jean-Pierre et Catherine sont, sans équivoque, des pionniers : entreprise libérée, responsabilisée, B-Corp, agile; ils agissent avec leurs convictions sur l’entreprise de demain, dès aujourd’hui. Beau manuel pratique et mis en place!

31

Remote, Jason Fried, David Heinemeir Hansson, éd. Crown publishing

Avant la COVID, ces jeunes entrepreneurs avaient déjà annoncé le passage d’un travail à la chaîne (au bureau) à l’agilité du télétravail en réseau. «Remote» n’est pas juste un bureau à la maison, mais une philosophie de gestion et de vie qui ne fait que commencer à se déployer.

32

Vers une entreprise progressiste, André Coupet, éd. Paris-Québec inc.

Toujours activiste dans sa soixante-dizaine, mon ami André Coupet livre ici une analyse visionnaire et pragmatique de l’entreprise qui n’est plus seulement dans un marché, mais inscrite dans une époque et une Société. Le livre est très bien éclairé par des schémas et outils comme je les aime.

33

Start something that matters, Blake Mycoskie, éd. Spiegel & Grau

Touchant témoignage du fondateur Blake Mycoskie, l’entrepreneur de TOMS, «chief shoe giver» ( en achetant une paire de souliers Toms, vous en financez une gratuite pour des gens qui en ont besoin). De page en page, on découvre la puissance de transformation et d’évolution accélérée d’une entreprise mûe par une raison d’être altruiste et entraînante.

34

L’entreprise Invincible, Strategyzer, éd. Wiley

Des mêmes auteurs que le Business Model Canvas, ce livre zoom sur une approche qui distingue : Exploitation vs Exploration;  Innovation vs Rénovation. Une vraie formation pratique sur la création de valeur. Superbement rédigé et imagé.

35

La fabrique de l’innovation, Elmar Mock, Gilles Garel, éd. Dunod

J’ai connu Elmar Mock, co-créateur de la montre Swatch, au World Entrepreneurship Forum à Lyon en 2012. J’ai collaboré avec lui à quelques reprises par la suite. Elmar est fascinant ! C’est littéralement un Inventeur professionnel. Ce livre raconte l’histoire incroyable de la Swatch à travers son expérience et décrit aussi avec clarté le processus d’innovation.

36

L’entreprise libérée, Isaac Getz, éd. Fayard

Conférencier au G500 de 2018, Isaac Getz a théorisé et popularisé la notion d’entreprise libérée. Avec un parti-pris fondamental que l’être humain est digne de confiance. Un livre qui a déconstruit de nombreux paradigmes et reconfiguré le rôle du dirigeant.

37

Au-delà de l’entreprise libérée, Anne-Sophie Dubey, Thierry Weil, éd. La Fabrique de l’industrie

Dans ce livre, Anne-Sophie Dubey, de Suisse, a poussé la compréhension très loin sur ce qu’est la véritable autonomie dans l’entreprise; ses enjeux, ses limites et son potentiel. Très réaliste; très efficace.

38

Coworking : réenchanter le travail, Genevieve Morand, éd. Jouvence

Geneviève la pionnière, l’audacieuse, particulièrement douée pour connecter les talents, a écrit ce mode d’emploi du co-working, en 2016, bien avant la COVID. Elle y partage les meilleures pratiques pour des espaces de travail qui favorisent la vraie collaboration et la créativité. Précurseure !

39

Scaling up (hypercroissance), Verne Harnish, éd. Gazelles

J’ai découvert «Scaling Up» par Cléo Maheux. Une méthode bien structurée et dynamique pour les organisations en accélération de croissance. Un livre-outil qui fait école.

40

Les communautés d’innovation, Collectif, éditions EMS

Un livre de référence pour mettre en place l’incroyable outil et milieu de développement que sont les Communautés de pratique. Pour passer de «genius» à «scenius». Car nous sommes plus «intelligents à plusieurs que seul ».

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L’économie de la Vie, Jacques Attali, éd. Fayard

Attali, que je lis depuis plusieurs années, éclaire ici en direction d’une Économie qui priorise stratégiquement, bienveillamment la Vie ! C’est-à-dire qui consacre ses ressources à protéger et favoriser la Vie, la Qualité de Vie, la Santé à tous les niveaux, pour faire face aux enjeux écologiques, les futures pandémies, l’alimentation accessible, etc, bref une économie pour la pérennité de l’Humanité.