Pourquoi ces
6 évolutions stratégiques ?​

Ce sont 6 chantiers de transformation dans les entreprises qui permettent de mieux naviguer dans les turbulences VICA et de devenir encore plus inspirantes.

Comment j'accompagne ces 6 évolutions stratégiques :

Leadership inspiré

Nous définissons les talents, les rôles-clés du dirigeant, ses prochaines transitions, ses projets et, au besoin, son plan de relève.

Nouveau management

Nous explorons les grandes tendances émergentes dont 10 transformations majeures à l’œuvre dans les organisations qui influencent en profondeur leur fonctionnement.

Orientations claires

Nous clarifions la raison d’être, la vision, la mission, les ambitions, le positionnement de l’entreprise et ainsi alignons l’équipe dans des orientations mobilisantes.

Modèle d’affaires réinventé

Appuyé sur le Business Model Canva nous visons à améliorer la désirabilité, la faisabilité et la viabilité du modèle d’affaires actuel et celui à venir ainsi que les projets stratégiques à réaliser.

Réunions & Décisions         efficientes

Nous établissons les types de réunions nécessaires, leur fonctionnement, leur animation  et clarifions les processus décisionnels de l’entreprise (qui décide quoi, comment ?).

Structure et Culture intraprenantes

Nous développons la culture d’initiatives et la structure en réseaux dont l’organisation a besoin pour créer de la valeur.

Réalisations
Voici quelques mandats récents que j’accompagne:

Révision du modèle d’affaires; risques, opportunités et projets stratégiques;

Processus de relève et processus décisionnels;

Transformation de la structure organisationnelle;

Clarification des orientations stratégiques ( raison d’être, vision, mission, ambition…);

Scénarios de croissance de l’entreprise;

Mise en place de comités stratégiques;

Transitions dans les 6 rôles de l’entrepreneur.